May Mà Tôi Không Tuyển Anh Ta

Konosuke Matsushita, người sáng lập tập đoàn Matsushita, là một doanh nhân nổi tiếng không chỉ vì tài năng lãnh đạo mà còn bởi triết lý sống và quản lý nhân văn. Một ngày nọ, công ty Matsushita tổ chức một đợt tuyển dụng. Trong số các ứng viên, có một thanh niên trẻ, vừa tốt nghiệp từ một trường đại học danh giá, nổi bật với hồ sơ xuất sắc.

Tuy nhiên, sau vòng phỏng vấn, hội đồng tuyển dụng quyết định không nhận anh ta. Ngay sau khi nhận được thông báo bị từ chối, người thanh niên ấy rơi vào trạng thái tuyệt vọng. Anh cảm thấy cuộc đời mình không còn ý nghĩa và quyết định kết thúc cuộc sống bằng cách nhảy xuống sông tự tử.

Sau khi nhận tin về cái chết của chàng trai trẻ, Matsushita vô cùng đau lòng. Ông hiểu rằng thất bại nhỏ nhoi ấy đã đẩy anh vào tuyệt vọng, và điều này khiến Matsushita suy ngẫm sâu sắc về ý chí của con người. Trước sự tiếc nuối của các nhân viên trong công ty, Matsushita nói:
"Một người chỉ vì bị từ chối một lần đã đánh mất lòng tin vào cuộc sống thì khó có thể làm nên chuyện lớn. Trong cuộc đời, ai cũng sẽ gặp thất bại. Điều quan trọng không phải là thất bại bao nhiêu lần, mà là cách ta đứng lên từ những thất bại đó. May mà chúng ta không tuyển anh ta, vì một người thiếu ý chí kiên cường sẽ không thể thành công và vượt qua thử thách trong công việc."

*Câu chuyện này thường được kể lại để nhấn mạnh bài học sâu sắc về tầm quan trọng của ý chí, lòng kiên cường và thái độ đối mặt với nghịch cảnh. Nó nhắc nhở chúng ta rằng tài năng hay học vấn không phải là tất cả, mà chính tinh thần bền bỉ, không gục ngã trước khó khăn mới quyết định sự thành công của một con người.